展開(kāi)1全部 （一）標(biāo)題　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。　　另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有必須誘惑力?！　。ǘ╅_(kāi)頭　　招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：　　1、引子式?！　≈苯痈纱啵詢烧Z(yǔ)。直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用?！　?、簡(jiǎn)介式?！　≡陂_(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選取時(shí)有所依據(jù)?！　?、議論式?！　〈丝坛Ｒ?jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開(kāi)頭方式此刻還不多見(jiàn)，這其實(shí)是就應(yīng)大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的資料要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際?！　。ㄈ┱摹　≌衅竼⑹抡闹饕谐稣衅傅膶I(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等資料?！　。ㄋ模?yīng)聘方式　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。　　總結(jié)精選（2）：　　招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫作范文如下：　　標(biāo)題：xx有限公司職責(zé)公司招聘啟事　　招聘要求：xx有限公司職責(zé)公司招聘：　　詳細(xì)資料必須要具體寫明招聘的人員等具體事務(wù)?！　?。先公司自我介紹　　xx有限公司職責(zé)公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。。。。。企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的?！　?。需要招聘員工的具體要求：　　年齡：　　性別：　　學(xué)歷要求：　　潛力要求：　　崗位職責(zé)：　　工作經(jīng)驗(yàn)：　　其他要求：　　工作待遇：　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的資料！　　3。要求面試者帶給個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。　　4。面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！　　落款x有限公司職責(zé)公司人事部　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx　　聯(lián)系人：某某　　電話：xxxxx　　公司網(wǎng)址：xxxxx　　以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！ 1、圍繞公司的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫，寫清楚招聘的要求，多少人，具體的工作等。2、范文：公司介紹：******隸屬*******旗下，屬于電子商務(wù)平臺(tái)，目前為電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。因管理中心發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通銷售人員數(shù)名等。有關(guān)事項(xiàng)公示如下。需要招聘員工的具體要求：年齡：25歲左右，性別：性別不限，學(xué)歷要求：高中學(xué)歷以上，崗位職責(zé)：銷售，工作經(jīng)驗(yàn)：不限，工作待遇：底薪1500+提成。職位描述：高中以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力?；?有望成為頂尖銷售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員?；?性格開(kāi)朗，富有愛(ài)心及高度責(zé)任感?；普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開(kāi)朗。