2015年1月22日，中國(guó)社科院企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究中心在京舉辦“分享責(zé)任年會(huì)（2015）暨第四屆中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告峰會(huì)”，會(huì)上發(fā)布了由中心連續(xù)第四年編著的研究成果——《中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任白皮書(shū)（2014）》，以2014年度1007家企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告為研究對(duì)象，通過(guò)分析企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的信息披露情況及報(bào)告管理等內(nèi)容，辨析出當(dāng)前我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告領(lǐng)域的最新特點(diǎn)及未來(lái)趨勢(shì)，南方電網(wǎng)、中國(guó)三星、中石化、中國(guó)華電等13家企業(yè)2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告獲得五星級(jí)評(píng)級(jí)。
研究發(fā)現(xiàn)：
（1）2014年中國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量持續(xù)增長(zhǎng)，達(dá)到1526份，上市公司和國(guó)有企業(yè)為主力軍；
（2）報(bào)告篇幅略增，內(nèi)容較豐富，企業(yè)更傾向披露慈善公益等責(zé)任信息；
（3）報(bào)告參考標(biāo)準(zhǔn)多元，但第三方評(píng)價(jià)不足，可靠性有待提高，南方電網(wǎng)、中石化、中國(guó)黃金、中國(guó)三星、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)華電、中國(guó)建筑、中國(guó)電科、中國(guó)鋁業(yè)、中國(guó)電信、中國(guó)華能、中國(guó)兵工、中國(guó)建材等13家企業(yè)2013年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告獲得五星級(jí)評(píng)級(jí)；
（4）報(bào)告亮點(diǎn)突出，但同質(zhì)化現(xiàn)象漸顯，反映出報(bào)告實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別不足的短板；
（5）報(bào)告定量數(shù)據(jù)改善明顯，縱向可比性好于橫向可比性；
（6）報(bào)告平衡性表現(xiàn)不足，除部分企業(yè)外，整體存在“報(bào)喜不報(bào)憂”現(xiàn)象；
（7）報(bào)告發(fā)布連續(xù)性較好，發(fā)布時(shí)間集中在上半年，發(fā)布形式和途徑多樣，顯示出企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任信息傳播和溝通的迫切期望；
（8）報(bào)告過(guò)程性管理可圈可點(diǎn)，但利益相關(guān)方參與溝通須進(jìn)一步加強(qiáng)。
未來(lái)趨勢(shì)：
（1）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告數(shù)量將穩(wěn)步上升，上市公司和外資企業(yè)將成為新的增長(zhǎng)點(diǎn)；
（2）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告管理將走向常態(tài)化、專業(yè)化和信息化，管理能力將進(jìn)一步得到提升；
（3）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告內(nèi)容將更加實(shí)質(zhì)化、定量化，與公司戰(zhàn)略、重大活動(dòng)、社會(huì)熱點(diǎn)等結(jié)合將成為未來(lái)重點(diǎn)；
（4）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告發(fā)布將更加重視發(fā)布平臺(tái)和新媒體的“杠桿”作用，傳播形式趨向“社交化”和“移動(dòng)化”；
（5）企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告視野將更加國(guó)際化：不同語(yǔ)言版本漸多、海外報(bào)告和專題漸起、對(duì)標(biāo)國(guó)際一流報(bào)告漸盛；（6）社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告的期望更高，監(jiān)督更加嚴(yán)格，企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告將進(jìn)入新的階段和發(fā)展水平。希望你采納。