青島啤酒的管培生并非屬于青島啤酒！屬于北京外企人力資源有限公司！管理模式制度相當(dāng)嚴格。以后的發(fā)展方向是管理層。但是很難上去。開始工資很低慢慢穩(wěn)定后低層工資也會在5000以上?。ǖ绞值模?！管理模式是各個快速消費品中的楷模。從青啤出去的業(yè)務(wù)到別的公司很受歡迎。但是熟悉了你就不離開了。很辛苦。開始工資很低。
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